באתר שלנו תוכלו למצוא מידע מעודכן בנושא העסקת מומחים זרים בישראל.
להלן תשובות לשאלות נפוצות שיכולות לסייע למעסיקים ולמומחים זרים בנושאים כגון הנפקת היתרים, כניסה ויציאה מישראל, חידוש אשרות עבודה, והתמודדות עם דרישות רגולטוריות לאורך תקופת ההעסקה.
אשרת עבודה למומחים זרים היא רישיון שמאפשר לחברה ישראלית להעסיק אזרח זר בעל ידע, מיומנות או התמחות מקצועית ייחודית, בתחומים כגון טכנולוגיה, תעשייה, הנדסה, רפואה, תרבות, ספורט ועוד.
האשרה מונפקת על ידי רשות האוכלוסין וההגירה, בהתאם לסוג ההיתר המבוקש – לטווח קצר (עד 90 ימים) או לטווח ארוך (לרוב עד שנה עם אפשרות להארכה). ההליך כולל הגשת בקשה מסודרת, עמידה בדרישות שכר (לעיתים שכר כפול מהממוצע במשק), וצירוף מסמכים ואישורים רלוונטיים, כגון דרכון, קורות חיים, חוזה העסקה והמלצות מקצועיות.
האשרה ניתנת למומחה זר ספציפי, עבור תפקיד ומעסיק מסוימים, ואינה ניתנת להעברה בין מעסיקים.
למידע נוסף וליווי בתהליך – ניתן לפנות למשרדנו.
כן. ניתן להגיש בקשה גם עבור מומחים זרים שאינם בעלי השכלה אקדמית, גם לתקופות ארוכות טווח, כל עוד הם מחזיקים בניסיון מקצועי ייחודי או מיומנות נדירה הדרושה לביצוע פרויקט מסוים. את הניסיון יש להוכיח באמצעות מסמכים רשמיים, כגון: קורות חיים, המלצות, תעודות מקצועיות ואישורים ממעסיקים קודמים.
בנוסף, קיימים נהלים ייעודיים המאפשרים העסקת עובדים מקצועיים שאינם אקדמאים, ובהם:
נהלים אלה מאפשרים לחברות להעסיק כוח אדם מיומן שאינו אקדמי, אך בעל ניסיון מעשי ייחודי וקריטי להצלחת הפרויקט.
ההבדלים בין אשרת עבודה רגילה לאשרת עבודה קצרה (Short-Term Expert) נוגעים למשך ההעסקה, תנאי השכר, וההליך הביורוקרטי:
לכל מסלול יתרונות וחסרונות, ויש להתאים את סוג האשרה למשך ההעסקה, מהות התפקיד וזהות העובד הזר.
לייעוץ וליווי בבחירת המסלול הנכון – משרדנו ישמח לעמוד לשירותכם.
בקשה להיתר עבודה במסלול של שנה (מומחה זר במסלול הרגיל) מיועדת למעסיקים המבקשים להעסיק מומחה זר לפרק זמן של עד 12 חודשים, עם אפשרות להארכה.
תהליך הבקשה כולל:
לתשומת לבכם:
למידע נוסף וליווי בהגשת הבקשה – ניתן לפנות למשרדנו ונשמח לסייע.
תהליך הנפקת היתר עבודה למומחה זר לתקופה של שנה נמשך לרוב בין 45 ל-60 ימים ממועד הגשת הבקשה במלואה ליחידת ההיתרים.
לאחר הגשת הבקשה, היא מועברת לקבלת המלצה ממשרד ממשלתי רלוונטי, כגון משרד הכלכלה, משרד התחבורה או משרד ממשלתי אחר, בהתאם לתחום העיסוק. לאחר מתן ההמלצה, הבקשה מועברת לרוב לדיון בוועדה ייעודית, אשר תקבע אם יונפק היתר העבודה, והאם ייכללו בו תנאים כלשהם. ההחלטה מבוססת על שיקולים שונים, כגון: לאום המומחה, השכלתו האקדמית, נחיצות העסקתו, תחום הפרויקט וחשיבותו, וקריטריונים נוספים.
לאחר הנפקת ההיתר, יש להגיש בקשה לאשרת עבודה, כאשר שלב זה אורך לרוב עד 7 ימי עסקים.
בהמשך, המומחה הזר יתבקש לגשת לקונסוליה הישראלית במדינת המוצא, לצורך קבלת האשרה בדרכון. משך התהליך הקונסולרי תלוי בזמינות הקונסוליה ובכך שהמומחה אסף את כל המסמכים הנדרשים מראש.
למידע נוסף וסיוע בהגשת הבקשה, ניתן לפנות למשרדנו.
תהליך הנפקת היתר ואשרת עבודה למומחה זר בישראל כולל ארבעה שלבים עיקריים:
ניתן להגיש בקשה להיתר עבודה קצר מועד (Short-Term Expert) עבור מומחה זר, לתקופה של עד 90 ימים בשנה קלנדרית, בהתאם לנוהל העסקת מומחים זרים של רשות האוכלוסין וההגירה.
הבקשה כוללת:
הבקשה מוגשת במסלול מזורז, והיתר העבודה מונפק בתוך כ-6 ימי עסקים ממועד ההגשה.
לאחר אישור הבקשה, יונפק היתר עבודה מסוג ב/1 לתקופה המבוקשת, והמומחה הזר יוכל להיכנס לישראל באופן מיידי, בהתאם לתאריכי ההיתר – ללא צורך בהליך קונסולרי.
חשוב לדעת:
כן, ניתן להגיש בקשה להיתר עבודה של עד 90 ימים עבור מומחה זר המגיע ממדינות שאינן פטורות מוויזת תייר, כגון סין, טורקיה והודו. הבקשה דומה לבקשת היתר לשנה מבחינת המסמכים הנדרשים, אך תהליך הנפקת ההיתר לרוב קצר יותר — בדרך כלל עד 45 ימים ממועד הגשת הבקשה.
התהליך כולל שלב קונסולרי בקונסוליה הישראלית, בדיוק כמו בבקשת היתר לשנה.
החיסרון: לא ניתן להאריך את ההיתר מעבר ל-3 חודשים בשנה קלנדרית.
היתרון: ניתן להעסיק את המומחה על בסיס שכר מינימום, ולא לפי כפל השכר הממוצע במשק.
בדרך כלל, יחידת ההיתרים תנפיק את ההיתר כחודש מראש, בשל זמן הטיפול בשלב הקונסולרי, על מנת לאפשר למומחה הזר לשהות בישראל 3 חודשים מלאים.
למידע נוסף, ניתן ליצור קשר עם משרדנו.
"נוהל תעשייה" של רשות האוכלוסין וההגירה מסדיר את תנאי ההעסקה של עובדים זרים מיומנים בענפי התעשייה בישראל. הנוהל מאפשר למעסיקים בתעשייה להגיש בקשות להיתרי עבודה עבור עובדים זרים במקצועות שבהם קיים מחסור בכוח אדם ישראלי, כגון: רתכים, מסגרים, כרסמים, מפעילי מכונות, טכנאים, הנדסאים ועוד.
במסגרת הנוהל:
שכר מינימלי לפי קבוצות מקצוע (נכון לשנת 2025):
לתשומת לבכם – השכר הממוצע במשק מתעדכן מדי שנה, ולכן גם רמות השכר המינימלי עשויות להשתנות בהתאם.
תהליך הגשת הבקשה עשוי להיות מורכב ולכלול מספר שלבים וגורמים רגולטוריים. משרדנו מתמחה בליווי מעסיקים בענפי התעשייה – נשמח לסייע גם לכם.
העסקת עובד זר בענף התעשייה בישראל מוסדרת באמצעות "נוהל תעשייה" של רשות האוכלוסין וההגירה, ונועדה לתת מענה למחסור בכוח אדם מקצועי בתחומי ייצור, טכנאות, הרכבה, ריתוך, הפעלת מכונות ועוד.
להלן השלבים העיקריים:
תנאי סף חשובים:
ההליך כרוך בפיקוח הדוק וכולל מספר שלבים ביורוקרטיים. למשרדנו ניסיון רב בליווי חברות בענף התעשייה לאורך כל תהליך הגשת הבקשה – נשמח לעמוד לשירותכם.
נוהל "עבודות טכנולוגיה ומיכון ייחודיים" מאפשר לחברות הפועלות בישראל להעסיק מומחים זרים לצורך ביצוע פרויקטים הדורשים טכנולוגיה, ידע או ציוד שאין בנמצא בישראל. הנוהל מתאים במיוחד לפרויקטים בתחום ההנדסה, ההקמה התעשייתית, מתקני ייצור, תחבורה, אנרגיה ועוד.
הבקשה מחייבת הצגת הסבר הנדסי מפורט על ייחודיות הציוד או הטכנולוגיה, ניסיון העובדים, ולוחות הזמנים של הפרויקט. לאחר בדיקה של ועדה בין-משרדית ואישור רשות האוכלוסין, ניתן היתר העסקה, בתנאים מקלים (למשל: ללא דרישת שכר כפול, ולתקופה ממושכת).
תהליך זה מורכב ודורש תיאום בין מספר גורמים רגולטוריים.
למשרדנו ניסיון רב בליווי חברות בנוהל זה – נשמח לסייע גם לכם.
העסקת עובד זר ללא היתר עבודה בתוקף מהווה עבירה פלילית על פי חוקי מדינת ישראל. מעסיק שיפר הוראה זו עלול לשאת בעונשים הכוללים:
כדי להימנע מהשלכות אלו, חשוב לוודא שהעסקת עובדים זרים מתבצעת רק לאחר קבלת כלל האישורים וההיתרים הנדרשים על פי חוק.