אשרת עבודה מומחים זרים נוהל הייטק

לאור המחסור הקיים בכוח אדם מיומן להייטק בישראל ולאור חשיבות הסייבר וההייטק למשק הישראלי, נקבעו מספר הסדרים מיטיבים המקלים על התהליך הבירוקרטי להעסקת מומחים זרים והנפקת היתר עבודה במסלול מהיר במיוחד. נוהל לטיפול בבקשות חברות הייטק וסייבר עבור מומחים זרים (נוהל מס' 5.3.0043) מאפשר לחברת הייטק, אשר הוכרה על ידי הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית כתאגיד עתיר ידע טכנולוגי, להעסיק מומחה זר ולהנפיק עבורו היתר העסקה תוך מס' ימי עבודה.

תנאי הסף לתחולת הנוהל הינו כי המעסיק יוכר כתאגיד עתיר ידע טכנולוגי (חברת הייטק) על ידי הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית, בהתאם להוראות הקבועות ב"נוהל להכרה בתאגיד כתאגיד עתיר ידע טכנולוגי לעניין הבאת מומחה זר בהייטק".

חברת הייטק תקבל הכרה כתאגיד עתיר ידע טכנולוגי אם עמדה באחד מהקריטריונים הבאים:

1. קבלת מענק מו"פ או אישור מס מרשות החדשנות בשלוש השנים שקדמו להגשת הבקשה (אישור "חברה מבצעת מו"פ עבור חברה בינלאומית", בחמש השנים שקדמו להגשת הבקשה).
2. שיוך החברה לאחד מענפי ההייטק במרשם העסקים של הלמ"ס.
3. הוצאות המו"פ של המבקש לפי כללי החשבונאות המקובלים עלו על 7% ממחזור המכירות בשנה הקלאנדרית שקדמה להגשת הבקשה או שלפחות 15% מכלל העובדים המועסקים ע"י המבקש הינם עובדי מחקר ופיתוח.

נוהל זה מאפשר הנפקת היתרים ואשרות עבודה במספר מסלולים שונים עבור חברות שהוכרו כחברות הייטק:

הערה חשובה: עובדים המגיעים לתקופה של עד 90 ימים יטופלו לפי נוהל נפרד – נוהל מזורז עד 90 ימים (נוהל 5.3.0040), ולא במסגרת נוהל הייטק.

היתר עבודה למומחה זר (מעל 90 יום) 
מעסיק שהוכר כחברת היי-טק רשאי להגיש בקשה להעסקת מומחה זר לתקופה של למעלה מ-90 ימים בתחום המחקר והפיתוח, או להעסקת מומחה זר שהוא בעל מומחיות ייחודית המסייעת לפעילות עסקית שקשורה למוצר או לשירות המפותח על ידי החברה. מדובר במסלול מהיר במיוחד, במסגרתו הבקשה מטופלת באופן מזורז (לרוב תוך מספר ימי עבודה לאחר קבלת אישור רשות החדשנות).

• ההיתר ניתן בכפוף להתחייבות לתשלום "שכר מומחים" (לפחות פי 2 מהשכר הממוצע במשק).
• ההיתר שיונפק יהיה בתוקף לתקופה של עד 12 חודשים וניתן יהיה להאריכו.
• המסלול כולל הליך קונסולרי בקונסוליה הישראלית בחו"ל (לפי הצורך).

בני זוג של מומחה הייטק 
מומחים זרים המועסקים לפי נוהל זה רשאים להסדיר אשרה מסוג ב-1 לבני זוגם.
האשרה לבן/בת הזוג הינה אשרה כללית המאפשרת עבודה אצל כל מעסיק בישראל ללא צורך בהיתר העסקה וללא חובת שכר מומחים.

העסקת בוגר אקדמאי זר 
חברת היי-טק רשאית להגיש בקשה להעסקת לעובד זר שסיים תואר אקדמי מלא בישראל באחד ממקצועות ההייטק, וטרם חלפו 3 שנים ממועד סיום התואר.
במסלול זה:

• אין חובה לשלם שכר מומחים.
• במהלך 6 החודשים הראשונים יש לשלם לפחות שכר מינימום.
• מהחודש השביעי, יש לשלם שכר של לפחות 150% מהשכר הממוצע במשק.
• ההיתר יכול להינתן עד 3 שנים ממועד סיום התואר.

העסקת סטודנט זר 
חברת היי-טק רשאית להעסיק סטודנט זר הלומד לתואר אקדמי במקצועות הייטק בישראל:

• העסקה במשרה חלקית בלבד.
• ללא חובת שכר מומחים.
• השכר ותנאי ההעסקה בהתאם לדיני העבודה בישראל.
• ההיתר ניתן עד לסיום הלימודים (או עד 3 שנים, המוקדם מביניהם).

מכסה 
קיימת מכסה כוללת של עד 500 היתרים להעסקת בוגרים אקדמאים וסטודנטים יחד, בהתאם לסדר הגשת הבקשות.

הנפקת היתר ואשרת עבודה עבור מומחים זרים כוללת מספר שלבים:

שלב ראשון: הגשת בקשה להנפקת היתר עבודה ביחידת ההיתרים ברשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול בירושלים.

שלב שני: הגשת בקשה להנפקת אשרת עבודה מסוג ב/1 ואשרת כניסה לישראל במשרד הפנים הרלוונטי, ושליחת האישור לקונסוליה הישראלית בחו”ל.

שלב שלישי: הנפקת אשרת עבודה בקונסוליה הישראלית במדינת המוצא של המומחה הזר (בדרך כלל מונפקת אשרת עבודה מסוג ב/1 לתקופה של חודש ימים בלבד).

שלב רביעי: הארכת אשרת העבודה לתקופה המבוקשת עם כניסת מומחה זר לישראל בשדה התעופה, והגשת בקשה לאשרת כניסה רב פעמית במשרד הפנים הרלוונטי.

הליכים אלו מתייחסים להליך סטנדרטי וסדור, אולם בהתאם למקרים ומדיניות שונות, עשויים השלבים בתהליך להתקצר או להתארך, כאשר בכל שלב עשויה להתקבל דרישה למסמכים, לדיווחים ולמידע רלוונטי עבור הרשות. כמו כן, מרבית ההליכים כרוכים בתשלום אגרות.

מידי שנה, ניתן להאריך את היתר העבודה לתקופה של שנה נוספת, ועד לתקופה מצטברת ומקסימאלית של 63 חודשים סה"כ.

שימו לב! עבודה בישראל ללא אשרת עבודה תקפה, הינה עבירה על החוק אשר בצידה עונשים חמורים, לרבות: קנסות כספיים גבוהים (למעלה מ – 5000 ₪ ליום עבודה), מעצר וגירוש של המומחה הזר (בעקבות כך עשויה להיפגע יכולת העסקתו של המומחה הזר במדינות אחרות), ואף הליכים פליליים נגד מנהלי החברה בישראל ובחו"ל.

פניה למשרד עורכי דין אשר מתמחה בתחום דיני הגירה מסחרית לישראל וניוד מומחים זרים, יאפשרו למבקש האשרה לבדוק האם החברה הישראלית הינה זכאית להגיש בקשה להיתר עבודה במסלול הייטק, להנפיק אשרת עבודה באופן מהיר ומקצועי, וכן יגדילו באופן משמעותי את הסיכוי לקבלת התוצאה הרצויה.

מעוניין להעסיק מומחים זרים בישראל, פנה אלינו בהקדם ואנו נסייע בהוצאת האשרות המתאימות.