הקלות ביחס לעובדי בניין זרים מהודו, והעברתם לענף התעשייה

בחודשים האחרונים הגיעו לישראל אלפי עובדים זרים לענף הבניין במסגרת הסכם בילטרלי בין ישראל והודו. כל העובדים הזרים עברו מבחני מיון מקצועיים. למרות זאת, ישנם קבלני כוח אדם שאינם מעוניינים להעסיקם, וכעת נותרו עובדים זרים רבים בישראל ללא תעסוקה.

לאור המחסור החמור בכח אדם, ולאור העובדה כי העובדים הזרים כבר הגיעו לישראל, רשות האוכלוסין מעוניינת לאפשר את העסקתם בישראל ולכן מפרסמת  שתי הקלות חשובות לגביהם, אשר יתנו מענה לענפים שזקוקים לכוח אדם באופן מיידי.

א. בתחום הבניין: הרחבו הענפים והמקצועות בהם ניתן להעסיק עובדי בניין זרים באמצעות תאגידים:

1. ניתן להעסיק בעבודות שיפוצים ותשתיות.
2. ניתן להעסיק באתרי שיפוצים ולא רק באתרי בנייה.
3. ניתן להעסיק במפעלים למתן שירותים קיומיים ומפעלים חיוניים.
4. ניתן להקטין את מספר שעות העבודה החודשיות עבורן יש לשלם שכר לעובדים ל-182 שעות חודשיות בלבד.

ב. תחום התעשייה: ניתנה האפשרות להעביר את העובדים הזרים לענף התעשייה באמצעות הגשת בקשה מתאימה.

אנו מברכים את רשות האוכלוסין וההגירה בדבר פרסום החלטה זו, ומקווים כי בהמשך יתפרסמו החלטות נוספות אשר יסייעו להתגבר על המחסור החמור בכוח האדם בענפים השונים, ובפרט בענף התעשייה אשר משוע לעובדים מיומנים מתאימים.